齐鲁医院两项课题获批山东省卫健委2025 年度卫生健康人力资源管理研究课题立项

近日，山东省卫生健康委员会公布2025年度卫生健康人力资源管理研究课题立项名单，山东大学齐鲁医院人事处申报的《国家医学中心建设背景下的青年科技人才分类评价支持体系研究》《医院复合型管理人才 “双向赋能” 培养模式构建探索 —— 基于职能部门兼职项目主管的实践》获批立项。

齐鲁医院人事处始终致力于打造研究型组织，紧密结合医院人力资源管理实际，坚持理论与实践结合，已连续2年成功获批相关课题。2024年获批立项的《构建与优化山东大学齐鲁医院优秀青年人才引育机制研究》《基于临床真实数据的医疗系统人力资源简易测算模型的研究》两项课题已顺利结题，其成果为医院优化人才引育、开展人力资源测算等提供了重要参考依据，并有力推动医院提升医疗服务及管理水平。

此次两项课题的成功立项，是医院人事处在人力资源管理研究领域持续深耕的又一重要成果。未来，将进一步深入探索创新人力资源管理模式和方法，为医院的高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。